İnsan Kaynakları

Başarının ilk şartının kişiye ve insan onuruna saygı olduğu ilkesi benimsenir, insan kaynağının ve bunun geliştirilmesinin kalıcı bir kurumun en değerli faktörü olduğuna inanılır. İnsan kaynakları alanında hedef “Tercih edilen şirket ” ve bu doğrultuda İnsan Kaynakları politikası “Çalışanları ile birlikte büyüyen bir kurum” olmak.

Vizyonumuz; hedeflerine paralel bir şekilde yenilikçi, verimli uygulamalar ile çalışanlarımızın ve organizasyonumuzun gelişimine odaklanmak.

NEDEN SENKRON

Çünkü;

Büyük hedeflerimiz var…

Bizimle birlikte büyüyecek çalışanlar istiyoruz…

Biz bir aileyiz…

Heyecanlıyız, genciz, dinamiğiz…

Ve en önemlisi hep daha iyisini başarmak istiyoruz…

İŞE ALIM &YERLEŞTİRME

Şirketimize yapılan başvurular Din, Dil, Irk, Cinsiyet ayrımı gözetilmeksizin değerlendirmeye alınır. Özgeçmişler üzerinden belirlenen adaylar yüz yüze/online görüşme sonucunda pozisyonlarına göre yetenek testleri, dil sınavı ya da kişilik envanteri uygulamasına tabi tutulur. Adaylarımız arasından kurum kültürüne uyum sağlayabilecek ve yetkinlikleri pozisyonun özellikleri ile örtüşen adaylara teklif verilir. İş başvuruları sitemizdeki formun doldurulması ile yapılabildiği gibi Kariyer.net/Linkedin üzerindeki ilanlara özgeçmiş yollanması yoluyla da yapılabilir.

Açık Pozisyonlarımıza; https://www.kariyer.net/firma-profil/senkron-yazilim-hizmetleri-a-s-3211-201411 ‘den ve ik@senkron.net ‘ten direk başvuru yapabilirsiniz.

EĞİTİM & GELİŞİM & KARİYER OLANAKLARI

Eğitimler her bir pozisyonun ihtiyaçlarına göre şekillendirilmiş olup teorik ve uygulamalı olarak yapılır. Şirket içindeki pozisyonların içeriden atama yoluyla doldurulması öncelikli tercihtir. Hızla gelişen sistem içinde dikey ve yatay kariyer fırsatları oluşmaktadır.

ÜCRET POLİTİKAMIZ

Çalışanlarımıza yılda 12 net maaştan oluşan (yıllık) ücret politikası uygulanmaktadır. Şirketimizde temel ücret yapısı, çalışanlarımızın yetkinlikleri, görev ve sorumlulukları, eğitim ve iş tecrübeleri, gösterdiği performans ve piyasa koşulları dikkat alınarak belirlenmektedir.

Şirketimizde ücret artışları ise yılda 1 (bir) kez yapılmaktadır.

ÇALIŞMA ESASLARIMIZ

• Çalışma Saatlerimiz: Şirket merkezimizde çalışma saatleri 09:00 – 18:00 olup, öğle molası 1 saattir.
•  Yemek Hizmetimiz: Yemek kartı ile desteklenmektedir.
• Personel Taşıma Hizmetimiz: Yol parası ile ve Teknopark Ring Hizmeti ile desteklenmektedir.
• Özel Sağlık Sigortası: Şirket çalışanlarımızın tamamına Özel Sağlık Sigortası 2 yılını tamamlandıktan sonra başlamaktadır.
• Diğer Olanaklar : Şirketimizde İş Kanunu’na Uygun Olarak belirlenen izin politikası;

1 yıldan 5 yıla kadar hizmet süresine sahip olanlar 14 iş günü,

6 yıldan 15 yıla kadar hizmet süresine sahip olanlar 20 iş günü

16 yılın üzerinde hizmet süresine sahip olanlar 26 iş günü olarak belirlenmiştir.

• Özel Günler: Doğum günlerinde çalışanlarımıza aileleri ve sevdikleri ile vakit geçirebilmeleri için izin

Ayrıca; hastalık, evlilik, ölüm, doğum ve süt izni gibi sosyal / mazeret izin hakları da bulunmaktadır.

BAŞVURU FORMU